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一位朋友，花了几年时间成功地从HR变成了猎头公司的老板，可以算是完成了职业生涯的成功变道。事实上，真的没有多少人能找到这样一种独特的方法来顺利完成职业转移。事实上，很少有人能找到这样一种独特的方法来顺利完成职业转移。根据智联招城《2019年职场人年中盘点报告》的数据，在当前竞争激烈的环境下，70.3%的人未能成功换工作，17.6%的人换工作后的工资和福利不如以前，只有12.1%的人的工资和福利能够得到改善。有人说“换工作穷三个月，换工作穷三年”，足以看出好工作难找，换工作更难。如何在如此严峻的形势下成功实现改行？这是非常重要的。
改行应避免的三种情况
1、求快心理，冲动改行
为了应对工作压力和生活焦虑，许多人希望尽快改变工作场所的缺点，认为改变职业是一种快速摆脱困境的形式，但他们不知道这是从一个坑跳到另一个泥潭。
小钟看到同时加入公司的同事被提升了两次，他的好朋友也成功了，但他在原地徘徊，间歇性地得到了朋友们的“关注”和“你还没有换工作吗？
小钟看到和他同时进入公司的同事被提升了两次，他的好朋友也成功了，但他在原地徘徊，间歇地收到了朋友们的“关注”，“你还没有换工作吗？” 在诸多压力和焦虑下，想要快速高薪高职的小钟脑一热，就从互联网转向了快速消费品行业。但在新公司辗转反侧后悔，意识到自己掉进了另一个坑。新公司的演奏工作规范已经成为无休止加班的保护屏幕。即使你加班熬夜，你仍然跟不上团队的步伐。最后，你只能拍拍你的大腿，暗暗恨这种冲动和遗憾。隔行如隔山，改行不能一步登天。如果你事先对转移的行业规则、工作方法和节奏没有全面的了解，你就无法确定自己的能力优缺点，导致当你进入一个新的领域时，你会有“高原反应”。外行加入乐趣，专家看门道，只有先了解新行业的门道，哪个更重要，充分考虑自己的现状再决定。
2、盲目从众，受热门行业诱惑
身边的一个男朋友，最近听说他改行房地产失败了，破产了，不禁令人遗憾。
几年前，在各种资本的支持下，长期租赁公寓一度流行起来。但目前，由于国家城市化进程逐步完善，房地产建筑业已进入收缩期。在整体市场转冷的阶段，她选择了入门，这是盲目的，也是不明智的。在一个行业的发展过程中，有一个投资期、发展期、成熟期和衰退期，不能一直处于红利期。这位朋友确实选择了一个“热门行业”，但盲目从众并没有考虑到这个行业已经处于完善和衰退的阶段。选择一个处于上升阶段的领域，对于改行来说是锦上添花，选择一个夕阳产业，大多是火上浇油。
没有人能预测这种热度会持续多久，所谓的热门行业。在选择行业时，我们应该更加关注时事新闻，密切关注国家政策和社会的变化，选择上游领域，以便在这一替代浪潮中有足够的发展机会。
3、经常改变职业，失去积累的工作经验
在转行大军中，并不缺少这些转行仍然不满意现状，选择继续转行的人。但事实上，对于每个职场人的发展来说，都会失去行业经验的积累，这是职业发展的致命点。
职业成功与否不取决于你从事的行业数量，而取决于质量，即你是否掌握了该领域的理论知识，并有相当成熟的经验。
其次，短时间内不断改变职业也会影响你和企业之间的“诚信”。招聘人员会担心你对公司的“满意度”，这将极大地影响你进入新公司和新行业。所以改行千万不要只盯着面前的短期权益，需要的是积累和长远的想法。经常改变职业，很可能会给职业发展增加更多的障碍。 改行是一件重建工作和生活的事情，当你有了转行的想法，有了自己重视的事情并点燃时，就要抓住机会改行。那怎么开始呢？1、善用双重思维，从正面和负面询问专家
经济学家赫伯特·西蒙研究了职业成长的课题，得出结果：一个人真正融入一个行业大约需要3~5年，大约需要10年的时间，只有这样才能达到精通的程度。知道改行需要一定的时间积累。知道改行需要一定的时间积累。
中途没有专业技能转行的人本来就不是优势，再花很多时间在探索阶段，也不是最有效的方法。向内行的前辈咨询是最快的方式，要从正面和负面考虑。
首先，从这个行业成功的前辈那里学习：（1）选择这个行业必须具备什么工作技能；（2）前辈的发展路线会遇到什么困难和解决方案；（3）前辈对自己的现状有什么有效的建议。其次，尽量向已经离开这个行业的前辈求教:(1)离开的原因是什么；(2)这个行业是否有“游戏规则”需要注意。
最后，结合前辈的经验，仔细思考这一行的利弊，然后考虑自己的情况。相对于自己舍近求远，从零开始探索新的行业规则，向内行的前辈学习经验，无疑会事半功倍。
你需要知道，“改行”不仅仅是改变领域，还包括职位内容。不言而喻，职业=领域 职位。不言而喻，职业=领域 职位。因此，你必须明确自己是想在新领域做旧工作，还是想在旧行业做新工作。许多人希望通过改行来实现新行业的新工作职责，这在日常工作中是很难实现的。你目前的成就是由你过去的成就积累起来的。如果你想把这些零经验放在新行业，做新工作，这种行为很难成为大多数公司雇佣你的理由。因此，如果你想改变你的职业，只选择一个来改变你的行业或职位内容。凭借以往的一些经验和优势，开展“实力改行”。只有聪明地适应和改变现状，我们才能始终保持有益。
3、先执行，再计划
组织行为学家埃米尼亚·伊瓦拉的研究表明，人们失败的原因是传统的职业发展规划方法有问题，并给出从“先计划后实施”到“先实施后计划”的新思路。
一位之前合作过的客户，从公关转到自媒体。在这个过程中，她不是一蹴而就的。在做公关的时候，根据日常工作之一就是写稿子，自己对写稿子有一定的经验。所以周末会“”免费朋友微信官方账号写稿，逐渐了解了运营新媒体账号的技巧，最后终于运营了自己的自媒体账号，成功改行。事实上，“”是一个试错过程，在一定程度上大大降低了转行的失误率。在这个过程中，你可以与新行业或新职位，通过实践了解新领域的视角、方法、不足、整体发展，然后客观地进行自我分析，是否匹配，然后进一步制定计划和选择，防止失败需要面对困难。
改行是一个渐变的过程，妄想是无用的。渐渐地，从第一个“”，从不断的实践中调整自己，机会来了才能一击即中。
歌德曾经说过，犹豫不决的人总是找不到最好的答案，因为机会会在你犹豫的时刻消失。 
改行不是一蹴而就的，也不是一个宏大的计划或周密的对策。它是基于自己的好坏分析，根据实践调整自己，让水平慢慢接近和适应这个新领域，等待最好的机会，最终完成成功的改变。
谨慎乐观，充分准备，改行可能不是一种困惑，而是生活中的另一种可能。
End
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