当我注意到木刀的态度从努力转变为沮丧，最终陷入沮丧的境地时，他刚刚离开校园一个月。

"我知道社会上有很多无赖，但没想到刚出校门就遇到了这么好的。"木刀在QQ上这样对我说。

如果这件事没有发生，我可以说对公司的环境和工作内容相当满意。但是现在，想想那边，只会让我觉得恶心。

我是木刀。2015年6月底，我毕业于中国一所非著名的985大学。在这样一所以电子信息为主的学校，我的专业应用物理属于边缘学科。

我的第一份工作与游戏策划无关 。

常常错过秋招，因为那时候我还假装考研。其实我根本看不懂书。第一天进考场考政冶，回答了半个小时，发现编不下去，不好意思马上提前交卷离开，就是考试时间结束了。我以为后面有那么多科目，我什么都做不了，或者我没有失去那个人。我根本没去考试，在宿舍玩了一天半，然后决定不再挣扎，开学回家认真找工作。结果没想到春招太顺利了，这是我噩梦的开始。

一想到总之考研也演不下来，又没有实力出国，脚踏实地找工作才是正事。假期结束后，我回到学校，开始了每天跑宣传会、参加笔试面试的求职生活。

在我开始找工作的几天里，我几乎每天都要乘校巴往返于距离25公里的两个校区中间。

春招不如秋招，选择空间不大，所有的机会都要抓住，为了一份来之不易的offer，辛苦点也值得。虽然我参加了很多笔试，但我几乎没有入选几次面试。

在春季招聘期间，没有像样的游戏公司来招聘人员。我参加的大部分笔试都是互联网企业的非技术职位。我没有任何优势。我不能去面试也就不足为奇了。

坦白地说，我没想到这样一家微不足道的公司会给予如此高的待遇，尤其是在项目还没有上线的前提下。当时我看到这个宣传，立刻打出了应届毕业生XX 一万年薪的口号，加上我老校区的宣传笔试面试，省事了，就抱着试一试的态度来了，没想到一下子就变成了。虽然这家公司不出名，但最终的待遇确实很高。offer上写的工资和福利与鹅厂的招聘待遇大致相同。此外，当时还写了广州户口和档案登记证，非常诱人。

当时我以为广州户籍虽然不如北京贵，但总比没有好。公司有这个实力，感觉也不差。这个职位仍然是我非常感兴趣的游戏策划。各种因素促使我确定。本来面试的时候觉得自己没什么大剧，招聘人员说我很多想法都不完美。结果没想到黄昏去咖啡馆拿offer，或者同一个招聘人员告诉我，他愿意花时间雕刻我，那个人是我团队后来的制作人。

由于我们的项目已经进入下半年，负责人对项目前景缺乏信心，制作方向犹豫不决，团队没有时间对我们进行系统的培训。我的第一个任务是团本布怪，在老员工的指导下，逐步了解Unity模块，探索编辑器的使用方法。

现在回想起工作的第一天，我还是觉得很有成就感。早上去公司打卡的时候，我还是个大学毕业生，不会放屁。我可以在不到一天的时间里用项目编辑器和现成的各种资源分配一个初级团本，玩起来也不无聊。别人无法理解那种满足感。

除了那些毕业于广州当地的学校，我们这些没有提前来实习的新人都很开心。我们吃饭的时候也很开心。我们觉得我们学到了很多东西，但我们非常充实和快乐。每个人的学习速度也受到领导的赞扬。接下来的几天是加强学习编辑器的各种用法，还有角色行为树写的杂技。虽然每天9点下班，甚至每周出版的那天晚上可能不会拖到几点，但每天忙碌的人还是觉得比在大学里混日子有趣多了。

大家团队策划的二把手都是其他新手策划的导师。欢迎大家讨论团本配备的设计。当我提出做BOSS招呼弟弟的制度不科学，可以改变做法的时候，他否定了我的想法。他说，当原来的BOSS血条在每个百分点招募怪物时，当我想改变的BOSS总数小于一定值时，客户体验完全不同。但事实上，他几乎没有亲自玩过我们的游戏。因为主角的一般攻击都是AOE的范围伤害，当BOSS的血条小于一定程度时，不可能击败怪物。根据血条的不同行为，画蛇添足。但不管我说什么，他都用“不同的客户体验”搪塞我。再说他是领导，比我有“经验”，我什么都说不出来。

然而，在具体实施过程中，我不知道程序级别的缺点是什么，“二把手”方案无法顺利实施。最后，我不得不按照我的想法制作人工智能 ，最后，游戏中的反馈效果也相同。

我并没有为此感到骄傲，但现在回想起来，那应该是一切不快乐的开始。

我们新手的业务能力很快达到了与熟练工人相同的水平，并逐渐实施了上述分配任务，但毕竟，他们可能是新手。我的需求一直被旧的程序和艺术所忽视。在匹配这本书时，我们总是会遇到一些未知的错误。也许我们的编辑器不如那里（铁马的团队）实用，所以我们需要找到程序来处理，但他们总是看起来“我很忙，不要打扰我”，解决我需求的优先事项总是排在最低。艺术那里也有很多这种美德。

但当时我觉得没事，反正我是什么都做不了的新人，别人也应该优先考虑熟人的要求，慢慢好起来。

那天的工作是，主管把100多人叫到会议室开会。大意是工作室要把这两个开发到最后阶段的项目单独拿出来，创办子公司，然后是巴拉巴拉需要做的经典时间太紧。现在母公司管理不善，行政后勤很大便。最后他说这个团队能力强，但是效率很低。这一次，他不会把每个人都带走。当时我还没有理解意思。

慕尼黑会议结束后，我在一些老员工的忽视中高兴地工作了几天。直到第三周的周三午饭后，我才被团队制作人，也就是规划小组的老板，也是学校招聘的招聘人员，喊到小会议室，被告知我被解雇了。当时我以为是开玩笑。

之后，一群人力资源部也来了，明确告诉我，我没有根据使用评估，换句话说，我被打开了。当时我的头在嗡嗡作响。实习期本来是写两个月的，但是两个月到期的时候，我根据表现决定什么时候变成正式的。第一个月到了怎么来这里？后来，我意识到这是主管嘴里的“不会带来每个人”。他们不知所措，这次他们独立了。显然，每个人都变得很累。仍在试用期的人可以说是裁员的最佳选择，这与他们的专业能力无关。

最让我无法接受的是，我显然已经计划好了。既然如此，为什么那天早上我会分配我的工作？中午吃饭的时候，我还在想怎么把团本做得更全面。结论胃里的饭还没消化，就被扫地出门了，有一种被卖了帮总数钱吃屎的感觉。

本来他们还假装说我能干到星期五，我一想，我就丢不起这个人。我还问制片人，我有什么问题，他说我有太多毫无意义的想法，他没有时间雕刻我。当时我想喷他，当时骗我说要雕刻我，不到三周就没耐心了？更有趣的是，当我收拾好东西离开时，“二把手”来安慰我，他说我被打开的原因是“想得太少”。如果他明白上面说我想法太多，他会怎么想？只说想开我，欲加罪何患无辞。

我想得越多，就越不愉快。我每天努力工作和学习，但我得到了这样的结果。当我离开时，“二把手”安慰我说，这次我得到了他们工作了一年后可能得不到的经验。现在我只想说，去吧，我遇到了别人可能一辈子都得不到的流氓。

如果我知道我会死，我永远不会每天都这么开心地工作。我真的很后悔没有早点听他的话。

我不是一个好面子的人，但我还是担心远在家乡的父母会被邻居的八卦打扰，不会被炒的事情告诉家人。毕竟找工作的时候很自豪，工资这么高，突然跌到了低谷。谁知道嘴碎的邻居会说什么冷话？

毕竟，这已经是一个可以工作的人了。虽然上一家无耻的公司让我恶心，但为了更高的薪水，最好找这样的工作。再说我真的不会别的了。

第一周结束后，我遇到了工作室的中层，在下班回家的路上，我告诉木刀，他们的“二把手”是一个只说不做的混混；制片人是一个只能绝对服从命令，专业负责擦拭的实施者；对于工作室的老板来说，这是一个完整的领域。经过十多年的混合，没有一个成功的项目。据说是从猪厂挖出来的，具体情况恐怕在那里混不下去。那时候他还觉得我太偏执了，现在怎么样，都实现了吧？那时候他还觉得我太偏执了，现在怎么样，都实现了吧？他啊，图案，图森破了。

不是我吹，我在游戏行业看到了很多人，不仅因为与媒体的合作经验，只有半年的实习，我和各种公关公司、外包公司、研发部门无数次，因为公司的真相不到一周，团队中层是什么样的人，我也可以对应行业的典型角色脸书。

在看透了公司的具体情况后，我打算在工作中不投入额外的激情，除了分配给自己的工作，不做额外的事情。

说我抑郁其实并不准确 ，因为我必须尽职尽责地为我安排工作，最终的结果不是由他们自己的业务能力或心态决定的，将受到可靠的开发环境、有效的工作分配等因素的影响，但木刀男孩将能够有深刻的经验。

事实上，正是因为我发现公司的内部斗争非常激烈，我才感到沮丧。我准备低调混合一段时间的经验，然后找到离开的机会。出乎意料的是，在我主动离开之前，内斗的屠刀砍到了我的头上。但是，就在我因为这个极高的工资而决定离开之前，这也是一个机会。你能想象这样一款手机游戏，团队对老板的承诺是在12个月内完成发布，但现在20个月还有很多细节没有实施，不能完成吗？你能想象一个生产周期这么长的项目，承担实施的策划团队经历了多少次大换血吗？当我进入项目组时，所有的规划组都有11个人，只有 2我从项目开始到现在，其中一个是我的导师，他们都是之前大内斗中的赢家，另一个是上年学校招的，可以算是内讧时站对了队伍。其他人基本上在三个月前接管了这项业务。最有趣的是，我们项目的制作人是主策，不是一年前增加的公司。

我不指望这样一个热衷于玩权力和技术的高级团队能够有效地工作。我认为假装死在工作中是最正确的选择。把太多的个人情绪投入到这样一个项目和团队中是愚蠢的。一开始我劝木刀不要太乐观积极。她不相信。她每天都开心地赚钱，剧情突然转折，一时半会儿无法接受。至于我，一开始我对项目前景并不乐观，也不会有任何工作激情。突然被踢是一种摆脱。每个人的进步都比木刀更紧，公司也寄予希望。在这里工作的人确实比木刀里的一群骗子更有能力，但也吃不住工作室主管的变化无常犹豫不决。更何况这些人大多刚接手这个烂摊子，一直挨骂是不可避免的。

我一直觉得和木刀相比，我很幸运。只要我们组的大部分人专业能力都不差，没有简单的混混，可能也是公司的刀刃项目。然而，工作室主管在这里骂人的频率要高得多。虽然小组里的新人没有被骂过，但每天在例会上看到他无缘无故地责怪这些老员工一定很不高兴。

那个人喜欢摆资历。当谈到他在猪厂做产品经理的光荣历史时，他谈到了侃侃，尽管他声称自己从一开始就从产品开始主管开始了，但事实上，他一天都不值得，当你试图提出一些自己的想法时，他会用他丰富的失败经验告诉你这是错误的，但他不会告诉你正确的解决方案，因为她已经探索了十年，没有得到积极的解决方案。在这样一个颐指气使的人手下，每天在公司度过12个多小时，想想都是致命的。

其实一切都是他做出来的。之前和幕后老板夸海口，去学校招都是，独立都是。后来发现自己玩大了控制不了，想裁人或者因为她。说白了，这次单独只是他为了满足自己的控制欲而进行的一次较大的争权行为，但是老板并不傻。你必须单独做，但我们必须计算账户。给了你这么长时间的投资，成品永远交不出来。首先，你一个人之后就不会养那么多人了。于是我们这种新来的便第一个变成替罪羊，只有任人宰割。

不管你有多大的潜力，不管你有多有耐心，你都只能离开学校。柿子一定是软捏的。学校招聘的清洗后，这些熟练的工人也在试用期内从其他公司挖出来。除了我和木刀，学校招的新手大部分都被清理干净了。

其实我和木刀一样，刚到不到一个月就被打开了。最搞笑的是木刀有一个比大家早来实习一个月的学校招聘策划。我们走的第三天又被打开了。记住，因为实习期到了，他去填正式表格的时候充满了活力。结论，当他们在周末加班时，货物被告知公司不愿意成为正式员工，这意味着他们可以滚动。过去，那里的制片人每次开会都很欣赏他。啧啧，真是无情。

渐渐地，我以为只有计划被裁掉了。毕竟，成本很低，我可以自己做。然而，我没想到我们组织招聘的程序很快就会再次开放。他做了将近两个月的工作，工作能力很强，态度也很正确。一起被开也有老资历的艺术。当时，我意识到裁员正从一场内部斗争升级为大规模无差杀戮，将学校招收为替罪羊献祭。

虽然这家公司的工资很高，但在劳动合同中，工资只写了3000元，这叫少交税，让大家得到更多。事实上，公司这样做不仅仅是为了偷税漏税，更相当于为自己裁员时的经济买了一份保险。公司将合同工资低，解雇正式员工只给予两个月的工资补偿，如果你不满意，那么，合同工资不超过3000元，即使按照国家标准几个月，按照这个标准实施甚至不如实际工资2个月的补偿，加上合同白底黑字写工资清楚，可以称为无缝，裁员成本管理至少。

归根结底，或者抱怨自己的财迷心窍，学校招聘的时候就被五位数的工资冲昏了头脑。他们说什么来创造高质量的胡说八道并不是吸引我的关键，通常是正式的报价，不仅实习工资近1000，免费三餐，免费户籍档案，公司报销机票和其他福利非常有吸引力，认为会有这样的财务优势公司不错。

事实上，当时我隐约意识到公司的不可靠性。当时，招聘人员是木刀集团的制作人。面试时，我拿着笔试卷问我，你回答说：“S-Team 也许你对此并不感兴趣。当时我愣了一下，不记得自己读过S-Team之类的东西，突然回过神来，他说:“STEAM“平台，虽然我写的很丑，但还是看不到那个程度。他当时不懂装懂，想考我。回忆起来真的很可笑。

但我知道坑还在跳，只是说他还太年轻。但是待遇真的很有吸引力，不仅仅是对于刚毕业的大学生，你还得说。

当时offer上还写了什么，有行业大牛按时分享经验，结论第一次开会我就知道大牛是什么货了。是木刀那边的“二把手”，其实只比我们早到公司三个月，却直接在那边的小组里当二把手。他给我们开会的时候，还拉了一些以前的简历。这个人确实在很多公司呆过，但是没有人能长期工作。来这里之前的老板是鹅厂，虽然是边缘队，但毕竟是企鹅，主管就是迷信这一点才接受这个人。这个人很会说场景，会议还给我们这些新手讲了一些漏洞的行业历史，我不好意思纠正他。木刀说他平时的工作就是给别人分配工作。当时我说他一定是那种光说不做的混混，其实是真的。在我们离开的那天，一个老计划逐渐教他一个简单的团本布怪和人工智能树。它的实际工作能力甚至不如新手。在没有新手工作之前暴露它真的很讽刺。

除了对大公司出身的人有一定的好感，这家公司的就业也很迷信高文凭。近年来，学校吸引的新人基本上都来自著名的985大学。今年，我们还专门进入了成都、西安和广州的几所985大学。今年，15名新手都出生在985。

我是一个比较重的玩家，坦白说我没有一个能玩中国游戏，那些难看的UI和玩猴子一样的打工玩法我完全受不了。我的iPad几乎只用来玩炉石和COC、岛屿及其单机，PC只用来玩DOTA2，其他游戏基本都是主机玩的。说得傲慢点，国产手游就是倒给我钱，我可能还不会玩。

但工作是不同的。虽然我决定在来之前区分自己的爱好和工作，但实际操作还是很痛苦的。我觉得自己像一只在滚粪球的屎壳蟑螂，闻起来很臭。像我这样有点精神洁癖的人，真的不适合在中国游戏研发市场发展。现在打算转身做一个比较单纯的玩家和观察者。我觉得我对游戏和行业的理解远高于那家公司的大部分人。那么为什么要强迫自己听他们无知的歪理邪说来赚钱呢？”

对大多数应届毕业生来说，一出校门就遇到如此恶劣的行为是残酷的。我早就看到了游戏行业的黑暗面。这次我可以相对潇洒地转身，但我担心木刀和那些同样被开学招募的同事。这个时间点对应届毕业生来说很尴尬。让我们混合新年的学校招聘。许多公司明确规定，他们只接受2016年的毕业生；混合社会招聘，只有一个月的工作经验，真的很尴尬。无论如何，祝他们一切顺利。

在我整理文本的那一周，木刀又联系了我，说明公司和他完全撕破了脸。

“办完各种手续后，我意识到我的档案挂靠还没有解决。去南方人才市场咨询后，办公室工作人员说，如果我的档案想再次挂证，我需要支付1000元左右。我试着联系我们组的制作人，告诉他我离开的时候什么都没说。我知道你他也有困难。公司能帮忙协调档案吗？可那货翻脸无情，说什么弄错了我，发了一句“自高自大”就把我删了，真是太阳狗了。因为还没拿到工资，手里的生活费也很少，木刀只能再张口向父母要钱。

据他所知，公司招聘的计划、程序和测试总共有15个，现在很少有。这些人几乎没有玩过游戏。有些女孩原本想进入销售工作，有些御宅族男人可以更加委屈和默默地工作。编程大神小徐、喜欢讨论问题的木刀、格强硬的铁马和与他们类似的学校招生，总之，看似“难以处理”或“难以支持”的人都被清理干净了。

一个月后，当子公司搬离现在的办公室时，就是剩下的学校招生试用期满，遇到正式转学的时间点。

我不知道当时有多少人能跨越这个门槛。

* 本文由作者提交，不代表触乐网站的见解。