小胡(化名)在杭州某游戏企业工作，以前从事文案工作，今年换岗到AI文案培训师。目前，作为项目中的AI文案培训师，她的日常工作应该不断与接入大模型的NPC对话，使NPC更加智能化。“在实践过程中，人工智能文案教练必须是NPC输入、过去经历、网格、身份等维度的指令。细节越多，NPC就越生动，越像人。”

除了更智能地练习游戏中的NPC外，我们还应该向公司的大型模型开发单位提交日常数据，使大型模型更容易使用。“当你与大模型交谈时，你会发现有时它的反应会让人们感到非常惊讶。我在工作中要负责的另一个内容是积累语料，并将这些有意义的响应按时包装给公司研究大模型的研发学生。他们会改变这种语料，练习我们的大语言模型。小胡提到。

据她介绍，她换岗后工资增加了20%。与以往的纯文案职位相比，小胡认为目前的人工智能文案必须有更强的逻辑思维，需要熟练操作人工智能工具。她建议今年参加秋季招聘的学生先了解这方面。“有时候你觉得你在操纵大模型，是你用提示词来支持它，它会和你说话。事实上，你无法控制它在会话过程中的方向。有时候你的语气词不对，或者一个关键词没有回答给他，它可能会幻想一些信息出去，继续顺利进行会话，这是无法控制的。”

小胡表示，虽然目前已经有比较成熟的CHAT-GPT跑出去，但是当进口产品应用到中国古色古香的游戏中时，形成的对话文字还是有点不满意。在她看来，都是国风游戏厂商不断让AI文案培训师锻炼大模型的原因。

此外，小胡透露，在公司推出了一款使用智能NPC的新游戏后，她发现连接大型玩家在游戏中的停留时间会更长。在这些数据下，她预测未来人工智能文案培训师职位的要求不会降低。“在今年秋季招聘的趋势下，应届毕业生可以积极掌握人工智能的运行模式。如今，人工智能在公司中的应用越来越广泛，尤其是在it行业，对人工智能的创变可以少一些抵触情绪，正确使用。小胡建议道。

小兴(化名)是一位在游戏中工作的角色原画家。他说，人工智能角色最受批评的问题是，画出的角色不能在手指、脚趾等细节上形成合适的位置。“然而，人工智能已经取代了一般的绘画工作，最终只需要一个原画家来调整多出来或少掉的手指。”

“有一次我们想做一个B女性AVG游戏，游戏必须是几个男主角的原始绘画，我们发现讨论和项目阶段，男主角形象不需要绘画，我们可以继续在人工智能中输入我们需要的外观特征和特征，人工智能可以修改和再生，如果我们不追求高精度的角色设置，只需要一个简单的原始绘画形象，这也可以使用。在过去，我们可能需要一周的时间才能画出一个角色，但现在我们只需要修改它，8个简单的角色只需要一个下午。根据小兴的粗略估计，根据每天8小时的工作制度，使用人工智能后，原画家的效率至少提高了80倍。

另一位从业者小山也表示，提高效率还包括人工智能，节省了每个人的沟通成本。小山告诉南都记者，UI设计岗输出的图标数据量小，组成简单，颜色固定，已经成为这波人工智能提高效率的第一个实验场。“在我们的用户界面生产标志、时间轴或设备之前，我们每天按要求生产5个标志。由“主美”（顶级游戏图形设计师）挑选一个，画家开始调整和优化标志。如果没有基础，它必须被推倒并重新开始。现在“主美”可以先用练习过的AI产生100个标志，各部门看完后挑出5个好的，然后再修改。”

人工智能工具敲掉了一些工作，锻造了一些工作。小兴认为，懂得使用人工智能工具的原画家可以指数地提高效率。“每个人都有一个同事现在都是人工智能绘图工程师。他可以在人工智能工具中详细地写提示。最后，他需要使用自己的艺术技能的区域是用刷子来改变一些小缺陷。我认为人工智能会取代一些职位，激发新的职位。”